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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是

    2023年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是

    • A、克制策略
    • B、强制策略
    • C、退避策略
    • D、统合策略
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    职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

    • A、情绪衰竭
    • B、认知失调
    • C、去人性化
    • D、去职业化
    • E、个人成就感降低

    简述影响从众行为的主要因素。

    根据凯利的三维归因表，归因于环境的主要表现为

    • A、一致性低，一贯性高，特异性低
    • B、一致性高，一贯性低，特异性高
    • C、一致性低，一贯性低，特异性高
    • D、一致性低，一贯性高，特异性高
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